La Ville de Brossard est heureuse d’annoncer la signature d’une nouvelle convention collective avec ses employés cols blancs aujourd’hui. L’entente d’une durée de sept ans couvre la période du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2029.
Augmentations salariales
- Mise au marché des salaires par la mise en place d’une nouvelle grille salariale répartie sur 7 échelons pour 2023;
- 2,5 % pour 2024 ;
- 2,75 % pour 2025 et 2026 ;
- 2 à 3 % pour 2027 à 2029, selon l’Indice des prix à la consommation (IPC).
Bonifications
En plus des ajustements salariaux, la nouvelle entente prévoit plusieurs mesures visant à offrir un environnement de travail moderne et valorisant, tout en renforçant l’attractivité de la Ville de Brossard sur le marché de l’emploi, notamment :
- La mise en place de modalités relatives à la flexibilité d’horaires ;
- Une bonification des congés annuels et personnels ;
- La mise en place d’une mesure de fidélisation.
Appuyée par 81 % de ses membres lors d’une assemblée générale tenue le 27 mai dernier, cette entente illustre une étroite collaboration entre les parties patronales et syndicales afin de bâtir un milieu de travail harmonieux, attractif et durable.
« L’esprit collaboratif a joué un rôle clé dans l’atteinte d’une entente avantageuse pour l’ensemble des parties. Le fort taux d’adhésion à cette nouvelle convention collective démontre d’ailleurs notre volonté partagée de trouver des solutions équitables et porteuses pour l’avenir », a déclaré la mairesse Doreen Assaad.
La signature de cette nouvelle convention collective témoigne de la volonté de la Ville d’offrir des conditions de travail avantageuses et adaptées aux réalités d’aujourd’hui, de valoriser ses employés et de renforcer l’attractivité de son milieu de travail. Cette démarche s’inscrit dans un engagement responsable et bienveillant où la satisfaction des employés ainsi que des citoyennes et des citoyens va de pair.
